提案指出，我区高校科技成果转化率偏低，科技成果转化的体制机制尚不完善。2023年全国高校平均专利转化率仅为3.9%，科技成果转化合同金额为37.2万元/项；我区高校专利转化率低于3.9%，合同金额不足5万元/项。由于生物医药研发风险大、投资额度高，企业和金融机构不愿资助学校现有的产品研发和技术开发，学校也未设立开展应用性研究和科技成果转化的专项经费，国家和自治区出台了支持科技成果转化的政策和资金，但多集中于支持企业和投融资机构，导致区内医科院校科研人员开展应用研究和推进成果孵化转化的能力不足。加之医学领域科研项目评价多以论文发表为终点，绝大多数教师偏重于基础研究，应用研究或产业化项目稀少。科研人员选题偏向于创新性和先进性，缺少对市场需求、产业及企业应用前景的了解，科技成果与企业需求匹配度不高，导致科研成果无法从实验室走向生产线、科技发明无法从“书架”走向“货架”。学校科技成果转化存在概念验证环节缺失、中试环节薄弱且资金匮乏等问题，研究成果仅停留在实验室阶段，产业化成功率低、风险大，致使科技成果转化能力受到严重制约。

　　提案建议，深化校地校企融合发展，鼓励、引导高层次人才兼职企业“科技副总”或“技术顾问”，充分发挥“探头”“触角”作用，把企业技术难题“带回来”，把创新成果“推出去”，促进产学研融合发展，加速技术提升和成果转化。搭建产学研融合平台，构建校企创新链条。围绕产业行业，发挥学校人才和创新优势，加速推进产学研融合平台建设，依托高校技术转移机构设立概念验证中心、中试基地、企业孵化器，促进产学研融合；推动校地共建“大学科技园”“科创园”等合作平台，加强科技成果孵化、转化和推广应用。自治区人社厅联合教育厅、科技厅等部门完善并强化以科技成果转化为导向的机构评估体系和以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，提高科技成果产出、技术合同成交额在高校、科研院所、医疗卫生机构等各类机构评估和人才评价、职称评聘、岗位聘用评价指标体系中的权重，引导培育以成果转化为目标的科研导向，鼓励科研人员开展实用性研究。 （记者 黄 蓉）